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给基层减负,要守住问责边界

原标题:减轻基层负担,坚持问责制界限 4分钟内,由于未能及时接听贫困检查组的电话,扶贫干部被公开通知“党内警告”;这两个标点符号写在扶贫手册中,他们得到了通知和批评…&…

原标题:减轻基层负担,坚持问责制界限

4分钟内,由于未能及时接听贫困检查组的电话,扶贫干部被公开通知“党内警告”;这两个标点符号写在扶贫手册中,他们得到了通知和批评……这些简化和问责甚至追究责任,错误责任和要求不法行为的问题,虽然相关待遇后来被撤销,也引起了一些不利影响。 (4月1日《人民日报》)

干部必须承担责任,他们可以做多少工作来做多少事情,以及将承担多少责任。对于领导干部来说,履行职责是他们的责任,只有坚定的肩膀,他们才能承担起自己的使命和责任。当遇到一件事时,它不是“推动”或“打太极拳”。这些干部最终无法取得成功。问责制的目的是惩罚那些没有肩膀,缺乏责任的干部。

对于基层干部来说,最令人担忧的是普遍化和绑架责任。据报道,由于第三方评估和检查组对一名涉嫌泄露的评估员的“抓捕”,一个贫困县的县长当场哭了。当然,该县的眼泪不仅仅是因为没有履行这份工作而感到悲伤。这是因为这次评估的结果影响了干部的晋升。由于该县位于城市的具体规定,根据第三方评估的得分,该县排名贫困工作,排名是领导干部晋升的重要依据。由于个别基层干部在工作中出现了一些错误,县内干部的晋升受到了影响。显然,这是绑架问责制。

近年来,“一职两职”已成为热门话题。一方面,它对领导干部形成了责任压力,另一方面促进了工作的实施,但也存在一些问责制,使基层干部极度沮丧。某地方卫生局领导干部具有突出的工作能力和突出成就。组织部门还进行了民主评估和会谈,因为下列部门的工作人员因工作不一致而在审计中发现了一些违规行为。尽管不是一个大问题,但我们要追究责任和负责任,否则将失去晋升和任命。

事实上,基层仍有许多类似的问责制。从“躺在枪口”的功能责任到“只是种植和收获”的时间问责制,从只有冷却感觉的消防责任到不关心困难的机械责任。面对这些备受瞩目的问责制,基层干部往往感到无能为力,不知所措。

显然,问责制必须准确,必须保持在边境。一旦越过边界,它不仅会失去问责制的初衷,而且会给工作带来新的阻力和压力。为减轻基层负担,有必要用问责指挥棒将基层干部从繁杂的花卉中解放出来。

要明确“两个方面”。在问责过程中,我们必须尊重历史,尊重事实。我们不应该“用一只蝎子砸船”。例如,由于第三方评估,无法找到减轻贫困的“可疑评估者”的问题。这个问题否定了县的工作,不可能让所有的干部都有自己的想法。问责制必须切合实际,问责制应该准确有力。可以口头说服这种问责制,以“质疑”责任和责任。

要完善“三个分离”。由于缺乏经验,第一手试验和错误以及已知的违纪行为而导致的错误和错误;上诉人在被禁止后仍然禁止的探索性审判和违反法律法规的错误和错误;无意疏忽和违反法律法规以谋取私利。不仅要澄清它们之间的差异,还要改善它们之间的行为责任,而不是抓住眉毛和胡须。

界限清晰,责任明确,干部可以取得进步。只有始终坚持严格的管理和爱心,实事求是,依靠规章制度,严肃的问责制,标准问责制,严谨的问责制和谨慎的责任感,才能真正发挥责任和警惕的作用。

文/张闲语

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作者: 头条新闻

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