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汉能系持续欠薪 汉能为何会走到这一步?

头条新闻让您不错过每个头条。 汉能系持续欠薪 网上不断有消息传出,汉能已经连续三个月没发工资了! 1、汉能大面积欠薪 员工组团讨薪 汉能系有三个主要的公司平台,分别为汉能水力发电集…

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汉能系持续欠薪

网上不断有消息传出,汉能已经连续三个月没发工资了!

1、汉能大面积欠薪 员工组团讨薪

汉能系有三个主要的公司平台,分别为汉能水力发电集团、汉能移动能源控股集团以及汉能薄膜发电集团。

根据《能源》杂志报道,大面积的欠薪从7月开始,汉能将每月5号的发薪日调整为28号后,6月、7月的工资截至目前仍没有发放,至少涉及汉能薄膜发电集团和汉能移动能源控股集团。

汉能薄膜发电集团一家地区分公司的内部人士说,6月工资的发薪日是7月28日,但是一直没有到账,7月也是如此,8月的工资因为发薪日是9月28日,目前还不能确定,但应该希望不大。

这名中层管理者表示,今年以来,汉能偶尔拖延发放工资,一般是拖延一到两天,公司会说明原因和发放日期,像现在这样,既不发工资,也不说明情况的,还是第一次。

上述人士表示,他与各地汉能地区公司同事均有联络,据他了解,欠薪的情况在汉能地区公司里是普遍情况。他询问了总部的同事,对方也表示不清楚具体原因。

汉能薄膜发电集团北京总部的情况也不乐观。一名6月初加入汉能薄膜发电集团的员工透露,到目前为止,他还没有领到任何工资。

上述人士表示,北京总部的汉能员工除了6、7月份工资未发放外,5月份还有大部分人没有领到工资。

该人士称,汉能员工职级分为30级,6月28日发放了8级以下的基层员工的5月份工资。8月28日又补充发放了8-11级员工的5月份工资。但总部大部分员工仍未领到5月份工资。

汉能员工组建了多个维权讨薪群。有传言称,汉能25级以上的高管未受欠薪影响。

不过汉能移动能源控股集团一名高管表示,截至目前,他也没有收到工资。

而根据互联网上的公开信息,“欠薪”也多次被提及。

早在去年底就有员工在北京市领导留言板里控诉汉能拖欠工资一事

不过,今日也有媒体报道,据内部人士透露,汉能集团下属部分省公司有缓发工资的情况,但没有有些报道说的那么严重。一位汉能总部员工称其工资基本没有受到影响。消息人士称,汉能此次资金问题可能和一些债权没有收回有关。有些合作伙伴没有还款,是汉能出现资金紧张状况的原因之一。

2、员工大规模离职,被动离职无补偿

根据《能源》杂志,与欠薪并行的,是汉能员工主动或被动离职。

汉能员工总数曾有两次突破了万人,一次是在2015年,汉能人数最高达1万1千人,当年5月20日汉能薄膜发电在港股停牌后,汉能开始多批次裁员。另一次是在2017年,经过下半年大规模招人后,汉能员工总数也超过了万人。

根据汉能内部通讯录上的人数统计,截至目前,汉能系各公司员工总数为7825人,其中汉能水力发电集团641人、汉能移动能源控股集团1772人、汉能薄膜发电集团5412人。

汉能薄膜发电集团一名内部人士表示,他6月初入职的时候,所在的部门还有100多人,到现在,已经离职了接近1/3。

被裁员与主动离职的区别在于前者理论上可以获得一笔补偿金,相同点是,这些员工实际上目前都拿不到一分钱。

上述地区公司负责人表示,从7月份开始,公司账上就没有资金进来,汉能承诺会有补偿,但他送走的被裁员工工资和补偿金都没拿到手。“没有任何官方消息,只有小道消息说,9月份会解决拖欠工资,到年底解决补偿金。”

但这份补偿金可能没有那么容易到手。

汉能薄膜发电集团监察部一名去年底被裁的员工介绍,他在2015年的大规模招聘潮进入汉能,在2018年底被公司辞退。

“没有任何理由,也拒绝任何赔偿。”上述员工表示,人事给了一份辞退通知书,让他去找劳动仲裁。“说我肯定能赢。”

这名员工找到了朝阳区劳动仲裁委员会,4月5日仲裁裁决书认定汉能需赔付2N(N为被裁员工工资年限)个月工资的补偿金,但在强制执行最后期限前,汉能向法院提请了上诉,这名员工不得不准备材料应诉,等待开庭。

“我怀疑汉能现金流紧张,只是为了拖时间。”这名员工说,他不会接受打折赔付。

3、真没钱了?

8月15日,北京市第三中级人民法院官网发布公告称,9月17日10时至9月18日10时止,将分别拍卖金安桥水电站有限公司(下称金安桥水电站)40.48%股权及10.88%股权。

这共计51.36%的股权为汉能水力发电集团有限公司(下称汉能集团)持有。该公司原名为汉能控股集团有限公司,2018年12月进行了更名。

这座位于金沙江中游的金安桥水电站有多厉害?

该水电站是全球由民营企业投资建设的最大水电站,两期总装机量达300万千瓦,是葛洲坝水电站的1.1倍,电站总投资超过200亿元。

根据《砺石商业评论》的说法,为建设金安桥水电站,创始人、前首富李河君在海拔2000多米的云南金沙江花费了10年心血,带领万人施工管理团队,耗资超200亿元。

业内人士称,金安桥水电站仅是李河君和汉能控股集团水电站的一部分而已,汉能或控股或参股的水电站装机容量高达600万千瓦。这些水电站带来源源不断的利润,为李河君继续策马奔腾于能源产业打下了坚实的经济基础。

李河君还是“新财富500富人榜”首富时,曾在接受《新财富》专访中提到旗下水电站的造血能力。比如“现在金安桥水电站每天的净现金流超过1000万元,而且水电价格目前被人为压低了,如果水、火电同价的话,金安桥效益还能翻一番,每年有50-60亿元。”

“汉能是全球私营企业中最大的水力发电公司,年年有几十亿的正现金流。一年挣几十亿并不稀奇,但年年挣几十亿谈何容易!我们的原材料成本是零,水电的特点就是一把干起来以后,它就是个印钞机,不管礼拜六、礼拜天,天天都这样”, “其实有这么多水电,我们什么都可以不干了,天天打高尔夫球就好了。光金安桥年年挣几十个亿。以后电力竞价上网对我们越来越好,电价高了,我们的现金流会大幅增加”。

如今这个印钞机,却沦为被拍卖的下场。

据澎湃新闻此前报道,汉能曾为融资将金安桥水电站的股权多次质押,司法纠纷不断。

根据《界面》报道,汉能集团为金安桥水电站的控股股东,持股80%。云南华电金沙江中游水电开发有限公司和云南省能源投资集团有限公司为另两大股东,分别持股12%和8%。

根据评估,汉能集团持有的金安桥水电站80%的股权价值21.97亿元。上述股权拍卖完成后,其持股将降低至28.64%,失去金安桥水电站大股东的位置。

8月16日,汉能移动能源控股集团(下称汉能移动能源)发布声明称,其与汉能集团为各自独立经营的不同法人主体,将积极参与竞拍。

根据北京市第三中级人民法院出具的执行裁定书,上述两项拍卖均由司法裁定引起。中国民生信托有限公司、嘉实资本管理有限公司先后向法院申请强制执行。

2018年3月27日及今年1月14日,法院依法向汉能集团、李河君发出执行通知,责令其接到执行通知后立即履行法律文书确定的义务。

经法院裁定,汉能集团、李河君已有约15.27亿元的银行存款遭冻结、划拨。此外,还冻结、划拨了其应当支付的投资溢价、罚息,迟延履行期间的债务利息、申请执行费等。

但在采取完上述措施后,仍不足以履行生效法律文书确定的义务。因此,法院依法扣留、提取汉能集团、李河君应当履行义务部分的收入,或查封、冻结、扣押、拍卖、变卖其应当履行义务部分的其他财产。

不仅如此,据中国电力(1.68, 0.03, 1.82%)网去年7月份报道,汉能集团要求员工购买非公开定向发行的理财产品,最低认购起步20万元;岗位级别越高,需要认购的额度越多,年化回报率预期10%。该产品资金拟投向辽宁省营口市与汉能集团合作建设的移动能源产业园项目。

认购活动自6月初开始,截止日期为8月10日,总体规模约6亿元。如果员工认购完成率低于50%,可能面临辞退;高于50%但不能100%完成,可能被降薪。

4、回A渐行渐近?

说起汉能和李河君,就绕不开2015年5月20日这一天的故事。

2011年,汉能薄膜发电通过收购在港交所上市的铂阳太阳能实现借壳上市。此后四年,汉能薄膜太阳能的经营数据犹如火箭般蹿升。2011~2014年,汉能薄膜发电的净利润分别达到7.2亿港元、13.2亿港元、20.2亿港元、33.1亿港元。

故事的高潮发生在2015年。

当年,汉能薄膜发电的股价在短短几个月内飙升,李河君的身价也随之暴涨。凭借着1600亿元的个人财富,他超越马云等知名企业家,先后被《胡润财富》和《福布斯》评为大陆首富。

但李河君在首富宝座上仅坐了两个月。

2015年5月20日,港股市场针对汉能薄膜发电进行做空运动。不到20分钟暴跌了47%。李河君个人财富蒸发掉了近1000亿,奋战十年得来的“首富”名号也不再了。

根据《砺石商业评论》报道,这次股票暴跌事件让汉能陷入前所未有的危机之中,涉嫌内幕交易、操纵股价的传言满天飞。7月15日,香港证监会勒令停止了汉能薄膜发电的股份买卖,并不得复牌,有关调查继续,调查的主因之一就是汉能薄膜发电与母公司汉能控股集团的关联交易,简单来说就是“自买自卖”。

公开资料显示,2010年至2014年间,汉能薄膜的大部分收入来自于向汉能控股销售设备所得。2013年关联收入几乎占到汉能薄膜发电营收的全部,2014年在增加第三方收入来源的情况下,关联交易占比依然达到了62%。

面对佐证和港交所的高压态势,汉能薄膜只得于2015年7月20日主动终止当年高达130多亿人民币的持续关联交易协议,并在财报中剔除大部分关联交易,这使得汉能薄膜2015年营收骤降至仅28亿多港元,净利润从2014年盈利32亿港元变成净亏损122.34亿港元。

如今,汉能薄膜正在开启回A的道路。

2018年10月23日,汉能在其官网上公布了其私有化的决议,决定对持有汉能薄膜发电股票的所有投资人发出私有化要约,收购价格为每股不低于5港元,以现金收购或股票置换,私有化之后拟在国内A股上市。

在公告中,汉能解释称,汉能薄膜发电此前“停牌已经超过三年,出于对中小股东利益的保护”,决定进行私有化。

在公布私有化决议后,李河君很快接受了多家媒体专访。在一次专访中,他说汉能选择在此时进行私有化回A“机会特别好”“正当其时”。

尽管上证指数在23日当天大跌了2.26%,跌破2600点,收盘为2594.83点。更早之前,A股大起大落,一度跌破了2500点。

今年5月19日晚间,汉能薄膜发电(00566.HK)公告,大股东汉能移动能源控股集团有限公司作为要约人,提议对公司独立股东进行特殊目的公司(SPV)股份置换的计划安排(简称“计划”),获得独立股东通过。

根据《中国经营报》,汉能移动能源发布的通函显示,当计划安排完成后,每股汉能薄膜独立股东的股份(“计划股份”)将被兑换为一股特殊目的公司(SPV)股份。计划安排的最终目标是为汉能薄膜的业务纳入在内地上市的公司铺路。将来公司纳入在A股上市的企业后,独立股东将通过特殊目的公司股份持有中国A股上市公司股份。

未来,独立股东将通过SPV股份持有日后中国A股上市公司股份。

一位知情人士向记者表示,鉴于汉能案例的特殊性,这种架构模式在港股市场从未有过,“有史以来第一例”,显示出香港证监当局在自小米上市的“同股不同权”后,又一次在创新上进行与时俱进的积极探索。

6月初,汉能薄膜发电以股票置换方式完成港股私有化。

6月12日,汉能移动能源控股集团在北京总部举办“心感恩·再启航——汉能私有化回A答谢会”,汉能创始人、汉能移动能源控股集团董事局主席李河君对过去四年公司股东、各级政府、金融机构、合作伙伴及媒体等社会各界的支持表示感恩和感谢。同时,汉能正式宣布登陆A股“三步走”路线图,预计年内完成资产重组及引入战略投资者工作。第一批汉能独立股东在活动现场收到了特殊目的公司(SPV)股票。

汉能举办私有化回A答谢会,李河君对过去四年社会各界的支持表示感恩和感谢

根据《金融界》今年6月6日的报道,要约人汉能移动能源控股集团有限公司已聘请中国顾问展开就A股市场上市的尽职审查。要约人预计,有关上市重组步骤将于计划完成后六个月内完成。随后,公司将聘请专业人员(券商保荐人、法律团队、财务团队及其他人员)按中国上市法规进行回归A股上市工作。而中国境内,一批熟谙科创板定位和深刻理解汉能薄膜内在价值的十余家券商早已纷纷递上橄榄枝,争抢汉能A股上市的蛋糕。

如果一切顺利,汉能的股东最快2020年就可以看到手中的股票在A股流通。

2018年,汉能实现收入212.5亿港元,同比增长2.46倍;净利润达51.93亿港元,同比增幅18.9倍。

5、未来如何?

一边是回A的涅槃重生,一边是欠薪的传闻,时间上相差无几。

根据《能源》杂志报道,彼时汉能员工6月工资已未按时发放。

汉能移动能源控股集团董事局主席李河君今年7月30日还在主题为“降本增效”的集团中高层会议上发表讲话。

李河君说,“各个事业部的CEO们,各个公司的CEO们,如果全部是向集团伸手要钱,就是一种耻辱!几十亿净资产在那,还跟集团要工资!你们的职责何在?”

在严厉批评了各事业部、各分公司的浪费事例后,李河君开始为部下打气。李河君说,“汉能这个时期,表面上是困难的时期,其实是最好的时期。汉能移动能源是3A级平台,至少可以融1000亿的资金。”

李河君说,只要今年做好,明年的421目标唾手可得。421目标是李河君为汉能定下的宏伟目标,最终汉能要达到400亿利润、2000亿销售额、1万亿市值,成为像华为、腾讯这样的伟大公司之一。

李河君最后说,“汉能的事业有多大,连我自己都难以想象,汉能的发展预估有万亿市值,这是没有任何悬念的。”

未来,也许只能拭目以待。

一、汉能“大败局”启示录:从“首富”到“首负”,误判大趋势酿苦果

双“10”讨薪维权事件爆发,前资本“宠儿”汉能集团今日可是“热闹”!

10月10日下午,蓝鲸产经记者在汉能集团总部发现大量员工正在讨薪,其中不乏大量从外地赶来的的讨薪员工,这是继9日汉能百人员工讨薪事件的又一发酵。从市值千亿到深陷讨薪门,汉能集团的“大起大落”给众多追逐风口的公司敲响了警钟,回顾也总结汉能成败经验教训也显得尤为重要。那么,昔日明星企业怎么就沦落至此?

汉能深陷“讨薪门”,谈判被指缺乏诚意

蓝鲸产经记者于10月10日13:30左右来到汉能集团总部园区,当时园区大门处已有约50名员工聚集于此,随后陆续增加到80人左右。据在场员工透露,10号上午,朝阳公安已经介入此事,并派出人员进入园区与汉能方进行协调。但在等候的过程中,并未见公司高管出面与维权者进行沟通。

在员工等待半日后,约14:00左右,汉能方终于予以回应,表示维权员工们可派出5个代表,于下午3点进入办公大楼会议室进行谈判工作。接到消息后,维权员工立马进行了内部商议,商议内容主要为两个方面,一是决定员工代表人选,二是统一员工们的维权诉求。关于维权诉求这块,大家一致统一为以下两部分:一方面,要求汉能方于今明两天结算拖欠的员工工资,经统计,最高为5个月的工资。另一方面,要求公司为昨日被开除员工开具离职证明。维权员工内部商议结束之后,5位代表于下午3点左右进入汉能大楼与公司进行第二轮谈判工作。

“实在是走投无路,才会出此下策,我们现在只求生计了。”在等候谈判结果期间,一位汉能员工向蓝鲸记者发出无奈感叹。据了解,汉能此次欠薪已有5个月之久,有员工表示,其最后一次工资发放是在6月下旬,发的却是4月工资,而此前3月份时,公司就曾将工资发放日期由每月5号推迟为每月28号。此外,员工表示7月份时发现公积金被断缴,8月份社保被断缴,这对于还要负担房贷、车贷以及家庭开支的他们来说,无疑是一个重大打击!

记者了解到,谈判工作持续了将近4个小时,汉能方最后依然以“公司今明两天解决不了员工工资”这一回答草草了事。据现场员工透露,明日还将有第三次谈判,届时会有政府介入,加上公司以及员工代表来开展三方谈判,但对方表示,目前并不清楚员工代表是谁。此外,针对被辞退员工提出的“离职证明”开具要求,汉能方仅派出人力管培生进行回复,对方表示,公司愿意开具员工的离职证明,但离职理由却为员工严重违纪,对此,维权员工纷纷表示不满,认为缺乏诚意。

从“首富”到“首负” 汉能跌落神坛

汉能集团全名为汉能移动能源控股集团有限公司,是全球化的清洁能源跨国公司,全球薄膜太阳能发电领导者,致力于“用薄膜太阳能改变世界”。其控股股东为东源汉能新能源科技有限公司、北京谦东科技有限公司,其中前者股权占比达99.75%,为最大股东。广义的汉能集团除了汉能移动能源控股集团有限公司,还包括汉能薄膜发电集团、汉能水力发电集团。(据员工透露,此次欠薪事件以上三个公司均有涉及)
汉能控股集团曾是国内所有的民营企业中,规模最大、专业化程度最高的清洁能源发电企业。据有关报道,汉能港股市值曾高达3000亿,其创始人李河君曾在2015年以1600亿元的身家荣登中国首富,是名副其实的中国能源大亨。

昔日的“首富”公司如今却沦为“首负”公司,汉能究竟是怎么了?

其实,纵观汉能的发展历程会发现,其资金链问题早已出现端倪。

这还要从2009年说起。当年,汉能投资超过100亿美元正式进入薄膜太阳能行业。2011年,汉能登陆香港资本市场,并于3年后更名为汉能薄膜发电。

新兴薄膜发电产业在最初对汉能迅速发展的推动作用不容小觑。2014年5月,汉能股价尚不及2元港币,而步入2015年,仅短短几个月的时间,汉能股价迅速飙升至最高点9.07港元,整体涨幅接近5倍,市值曾高达到3000亿港元。

然而,好景不长,同年5月20日,汉能经历了惊心动魄的20分钟。当日,汉能薄膜发电遭遇港股市场的做空运动,大约从10点一刻开始,汉能薄膜发电面临洗仓式下跌,截至10点40分股票紧急停牌,在这短短的20分钟,汉能股价跌幅近47%,公司市值瞬间蒸发1440亿港元。

此次股价暴跌事件引发香港证监会的重点关注。因被质疑内幕交易、操纵股价,2015年7月15日,香港证监会勒令停止汉能薄膜发电的股份买卖,并不得复盘。此番经历,对汉能来说无疑是一次重击。汉能年报显示,2015年公司全年亏损122亿港元,是前四年盈利总和的近两倍。据媒体报道,汉能当年离职和裁员总数高达数千人。

资金紧张员工来凑 旧债未还又添新债

而此后,汉能一直处于停牌状态,时间长达4年之久,期间虽为复牌做过努力,但无实质性进展。最终,汉能薄膜发电集团迫于2019年7月底“摘牌大限”的压力,于2019年6月以私有化回A股的理由,主动从港交所退市。据《财经》报道,退市方案开始以现金或股票置换,但是后来,现金方案被放弃,汉能薄膜以私有化换股方式进行,侧面反映出汉能的流动性紧张问题。

为解决现金流紧张问题,汉能也采取过缓解措施。

据财联社此前报道,汉能集团曾与2018年要求员工购买非公开定向发行的理财产品,最低认购起步20万元;岗位级别越高,需要认购的额度越多,年化回报率预期10%。内部人士透露,这项认购活动自6月初开始,截止日期为8月10日,整个产品加起来逾30多亿,产品募集目标要在8月底完成。蓝鲸记者今日就此事向相关员工进行求证,对方表示确有此事,“连工资都发不出来了,估计这钱也是打水漂了”该员工无奈摇摇头。借员工的钱还没来得及还,又欠下员工工资,旧债未还又添新债,若真如此,汉能可真的把自己的员工坑惨了。

中国电力网分析认为,汉能要求员工购买债券可能是由于银行贷款的融资成本太高,故而转向员工借钱,利率应低于向银行借款。

有媒体报道,早在2015年汉能股票暴跌前,汉能也曾向员工出售股票,缓和资金压力。此次操作,或许是借鉴15年的“成功”经验吧!

首富之路断裂 或归咎于决策错误

“作为曾经的中国首富,李河君亲手缔造了多个传奇:在水电投资大获成功后杀入太阳能产业,剑走偏锋看好薄膜电池,极富创意的推出全太阳能汽车和汉瓦产品……李河君以超前的战略眼光讲下了一个又一个好故事。”华夏能源曾给出过这样的评价,由此可见,汉能前几年之所以发展迅速,与领导层的高瞻远瞩、正确决策密不可分。

此后,经历过2015年520危机的汉能集团,也曾为重回巅峰做过不少努力,但屡屡受挫,有行业分析师表示,问题在于汉能集团对于大趋势的误判。

就拿先前说到的2018年汉能强制融资事件来说,爆料者称,公司表示此次融资是用于营口移动能源产业园的建设。据悉,为了生产需求,汉能集团在全国十多个城市建设了移动能源产业园,版图涵盖了宁东、铜仁、太原、大同、孝义、绵阳、南充、西安、营口、贵阳、大足、昆明、陇南等多个地方。

“一个真正的产业落地从研发到真正市场化,大概需要25年到35年。”薄膜太阳能产业至今已度过孵化阶段,到了一个爆发的增长时期。于是,李河君开始大胆押注这个产业,产业园扩张行为应运而生。

汉能年报数据显示,2018年实现营收212.5亿港元,净利润为51.93亿港元,而光营口移动能源产业园的总投资就高达340亿元,仅一个产业园的投资金额就已经超过汉能薄膜发电收益最好一年的全年净利润,可见其耗钱之大。因此,汉能不得不采取各种融资手段去弥补现金流的空缺。

有媒体报道称,在光伏产业梦上,李河君给予了很大的希望。几乎动用了所有的融资渠道,最好的资产金安桥水电站股权被大量质押。

天有不测风云。

2018年5月31日,国家发展改革委、财政部、国家能源局发布《关于2018年光伏发电有关事项的通知》。通知指出,根据行业发展实际,暂不安排2018年普通光伏电站建设规模。在国家未下发文件启动普通电站建设工作前,各地不得以任何形式安排需国家补贴的普通电站建设。

政策倒向及行业趋势的变化打得汉能措手不及。光伏补贴的叫停,意味着汉能最为核心的光伏产业受到重创。

度过了520的汉能如今再次面临存亡危机,“首富”公司变“首负”公司,在现金流缺口不断扩大、负债累累、行业寒冬三座大山压制下,曾经的千亿市值明星公司沦落至此令人唏嘘。

二、汉能系持续五个月欠薪:组团讨薪者被开除

薄膜光伏企业汉能控股集团的欠薪事件正持续发酵。

10月9日至11日,被汉能拖欠薪资、断缴公积金社保的数百名离职及在职员工齐聚汉能总部维权讨薪。但连续三天的谈判结果并不理想,多位离职/仍在职员工表示,汉能再次开出多张“空头支票”,汉能系实际控制人、前首富李河君始终未现身谈判。

维权员工中的大部分人已被欠薪长达5个月时间,

“公积金从7月开始就停了,8月开始社保也断了。”一位今年5月20日入职汉能酒仙桥研发中心的前员工表示,自己不仅从未在汉能拿到过一分钱工资,还因合法讨要欠薪及社保公积金在10月10日被辞退。

据了解,欠薪已蔓延至整个汉能系,现场讨薪者中还有从江苏、山东等地赶来的外地员工。

矛盾在8月断缴社保后集中爆发,大量员工赴劳动仲裁和劳动监察部门维权。除工资外,从去年开始被拖欠报销款的职工也大有人在。

10月9日,200余人前往汉能总部现场讨薪,进入会议室谈判时人数增加至三四百人。汉能集团人力资源部门高管、曾担任李河君十多年助理的杨靖代表公司与讨薪职工沟通。

杨靖表示当天不可能支付欠薪,提出统计在场职工的名单和欠薪金额,上报公司商讨解决方案,争取部分发放,并承诺10月15日解决部分员工1至2个月的工资问题。根据员工自行统计数据,当天登记的讨薪名单约有400人,涉及金额约3700万元。当日谈判无果。

到了10月10日凌晨,汉能人力资源中心向全体员工发出邮件,称“极少部分员工不顾公司的积极努力解决的事实和正面的积极回应和劝阻,竟然在公司办公区聚众闹事,扰乱了正常的办公秩序。甚至煽动、串联部分不明真相的媒体对公司和高管个人进行夸大事实的造谣和恶意抹黑诽谤……”基于上述原因,汉能宣布立即开除“已经确认违纪”的23名员工。

10月10日,65名员工代表再次来到位于北京奥林匹克森林公园的汉能总部进行第二轮谈判,依然由杨靖出面协调。面对讨薪员工提出的“当天先给一些钱”,杨靖表示拿不出来。谈判再次以失败告终。

10月11日,代表200人的员工代表们、汉能高管在朝阳区劳动监察大队的介入下展开三方谈判。汉能方面由汉能移动能源控股集团总裁袁亚彬、汉能集团人力资源副总裁彭燚及杨靖等人出面沟通。据其中一位员工代表回忆,袁亚彬称“账上现在没钱,可能后续有一些回款和退税,把握比较大。”

经过近5小时谈判后,汉能承诺将在10月底补发5月份工资,当天先给讨薪员工集体5万元。经过商议,讨薪者决定将这5万元全部给现场一位罹患癌症的女员工治病。

对于汉能给出的种种承诺,被欠薪的员工们纷纷表示并不可信,前者曾多次以熟悉的话术表态:今年3月,汉能将发薪日从每月5日调整到28日。6月底,汉能以锦州银行流动性困难为由延迟发薪,承诺更换银行后在7月15日发薪,后又不断推迟。到了8月,汉能开始按职级发放工资,陆续给11级以下员工补发5月份薪资。

除了薪资之外,让汉能员工们担心会打水漂的,还有一款此前号称与员工“忠诚度”挂钩的定融产品——去年7月汉能要求员工购买的非公开定向发行的金融产品,该产品将于明年2月到期。一位8月离职的汉能研发中心员工称,自己被拖欠“工资6万、报销1万、定融2万”。

除总部外,汉能分布在多个省份的生产基地同样在上演欠薪维权。

天眼查数据显示,汉能移动能源控股集团有限公司是全球化的清洁能源跨国公司,注册资本700亿人民币,法定代表人为董事长李雪。该公司共有两位股东,其中东源汉能新能源科技有限公司为大股东,持股比例为99.75%。

值得注意的是,2019年4月3日,汉能移动能源控股集团有限公司完成工商变更,董事长由创始人李河君变更为李雪。此外,汉能水力发电集团有限公司2018年12月也发生了工商变更,李河君卸任董事长并退出股东行列,董事长一职由李伟均接任。

公开资料显示,自2009年起,汉能投资超过100多亿美元进入薄膜太阳能行业。在2015年5月20日前,汉能薄膜被资本市场的热捧,港股市值一度超过3000亿港元,48岁的汉能创始人李河君曾以财富1600亿元成为当时的中国首富,在王健林和马云之前。

2015年5月20日,因被质疑存在大量关联交易,涉嫌操作股价被香港证监会调查,当天汉能薄膜发电股价暴跌47%。随后停牌四年,直到今年6月份,汉能薄膜以私有化回A股的理由从港交所退市。

值得注意的是,退市方案开始以现金或股票置换,但是2019年2月26日,现金方案被放弃,汉能薄膜私有化以换股方式进行,这从侧面也反应了汉能的流动性紧张。

三、汉能集团“欠薪门”事件新进展:三方谈判依旧以失败告终

北京时间10月11日15:00,汉能集团集合地方政府以及员工代表在总部大楼召开三方谈判会议,讨薪门事件有了新的进展。

蓝鲸记者于14:40左右达到现场,此时汉能总部A幢大门门口已经聚集百来人,均为汉能员工,但在谈判会议即将开始之前,员工们接到通知,说谈判地点已由A幢303会议室转移至B幢会议室。

据悉,此次参与谈判会议的具体成员为北京市监察局工作人员、汉能总裁袁亚彬以及维权员工代表,谈判内容主要围绕如何处理员工薪资发放这一焦点问题进行,谈判持续时间长达四个小时之久。

约于10月11日19:50,谈判正式结束,在此期间,维权员工们一直守候在会议室外等待结果。

据了解,本次谈判最终结果主要有两点,一是汉能方表示愿意于明日拿出5万块钱给到现场员工,让其自行分配,经现场约200名员工以及员工代表商议后决定将这笔款统一打给一位患癌员工,作为手术费用。

第二是汉能方承诺,如果公司资金到账,公司会于十月底发放全部员工五月份的工资,但由于此前汉能方曾多次许诺无果,员工对此承诺表示拒绝接受。此次谈判依旧以失败告终!

据现场员工表示,参与谈判的监察局工作人员曾于谈判中途出来对员工进行过安抚,但自始至终,未见汉能方派出任何人员出来做过解释。

“此次,被寄予厚望的谈判依然无果,让大部分员工心寒不已,若公司此后还不能给出一个满意的处理方案,大家还将继续寻求维权之路!”一位员工向蓝鲸记者表示道。

四、汉能大面积欠薪 前首富李河君真的没钱了?

薄膜光伏企业汉能控股集团的欠薪事件正持续发酵。据了解,10月9日至11日,被汉能拖欠薪资、断缴公积金社保的数百名离职及在职员工齐聚汉能总部维权讨薪。但连续三天的谈判结果并不理想,多位离职/仍在职员工表示,汉能再次开出多张“空头支票”,汉能系实际控制人、前首富李河君始终未现身谈判。

维权员工中的大部分人已被欠薪长达5个月时间,“公积金从7月开始就停了,8月开始社保也断了。”一位今年5月20日入职汉能酒仙桥研发中心的前员工对澎湃新闻表示,自己不仅从未在汉能拿到过一分钱工资,还因合法讨要欠薪及社保公积金在10月10日被辞退。接受采访的多位汉能员工表示,上述停缴社保及公积金的时间属实,是普遍现象。据了解,欠薪已蔓延至整个汉能系,现场讨薪者中还有从江苏、山东等地赶来的外地员工。

汉能集团目前的在职员工数为7500人左右,绝大多数都受到牵连。汉能内部员工职级分为30级,9级主管、15级高级经理、25级以上为高管。目前,1-11级及有回款的销售部门已发放5月份工资,大多数员工仍未收到5月份薪资。矛盾在8月断缴社保后集中爆发,大量员工赴劳动仲裁和劳动监察部门维权。除工资外,从去年开始被拖欠报销款的职工也大有人在。

讨薪者还原三天谈判过程:登记欠薪情况的在职员工被开除

多名参与谈判的讨薪者为澎湃新闻还原了三天谈判过程:

10月9日,200余人前往汉能总部现场讨薪,进入会议室谈判时人数增加至三四百人。汉能集团人力资源部门高管、曾担任李河君十多年助理的杨靖代表公司与讨薪职工沟通。杨靖表示当天不可能支付欠薪,提出统计在场职工的名单和欠薪金额,上报公司商讨解决方案,争取部分发放,并承诺10月15日解决部分员工1至2个月的工资问题。根据员工自行统计数据,当天登记的讨薪名单约有400人,涉及金额约3700万元。当日谈判无果。

到了10月10日凌晨,汉能人力资源中心向全体员工发出邮件,称“极少部分员工不顾公司的积极努力解决的事实和正面的积极回应和劝阻,竟然在公司办公区聚众闹事,扰乱了正常的办公秩序。甚至煽动、串联部分不明真相的媒体对公司和高管个人进行夸大事实的造谣和恶意抹黑诽谤……”基于上述原因,汉能宣布立即开除“已经确认违纪”的23名员工。

10月10日,65名员工代表再次来到位于北京奥林匹克森林公园的汉能总部进行第二轮谈判,依然由杨靖出面协调。面对讨薪员工提出的“当天先给一些钱”,杨靖表示拿不出来。谈判再次以失败告终。

10月11日,代表200人的员工代表们、汉能高管在朝阳区劳动监察大队的介入下展开三方谈判。汉能方面由汉能移动能源控股集团总裁袁亚彬、汉能集团人力资源副总裁彭燚及杨靖等人出面沟通。据其中一位员工代表回忆,袁亚彬称“账上现在没钱,可能后续有一些回款和退税,把握比较大。”经过近5小时谈判后,汉能承诺将在10月底补发5月份工资,当天先给讨薪员工集体5万元。经过商议,讨薪者决定将这5万元全部给现场一位罹患癌症的女员工治病。

对于汉能给出的种种承诺,被欠薪的员工们纷纷表示并不可信,前者曾多次以熟悉的话术表态:今年3月,汉能将发薪日从每月5日调整到28日。6月底,汉能以锦州银行流动性困难为由延迟发薪,承诺更换银行后在7月15日发薪,后又不断推迟。到了8月,汉能开始按职级发放工资,陆续给11级以下员工补发5月份薪资。

1、汉能“拖延术”

“不是钱没到,是钱在路上”、“掰着手指头数数日子吧,就要到账了”,一位汉能前员工表示,在拖欠工资的数月中,公司高管的类似托词层出不穷,“欠薪已经严重影响到了我们的日常生活和再就业。”
在反复执行拖字诀的同时,汉能还曾通知员工启动“停工放假”和自愿离职政策。前者即从10月份开始停工休假至年底,9月份全薪,10月份开始按各地停工休假政策发放工资。签署协议主动离职的员工,汉能表示可以优先拿到补发的欠薪和报销款。“大家也不信,因为承诺太多,已经麻木了。”

有传闻称,汉能一位高管还曾指责员工,“本来这个月有几百亿投资应该到账,因员工在网上发负面消息导致两笔重要款项没进来,9月份不发任何工资了。”

不止一位前员工对澎湃新闻透露,为处理负面舆论,汉能曾下发“十倍压制原则”通知:如果有员工在网络上发布1条公司负面消息,其所在部门被要求发布10条正面消息对负面予以压制。

有媒体报道讨薪事件后,汉能发布声明称是部分员工串通媒体有意策划组织

除了薪资之外,让汉能员工们担心会打水漂的,还有一款此前号称与员工“忠诚度”挂钩的定融产品——去年7月汉能要求员工购买的非公开定向发行的金融产品,该产品将于明年2月到期。一位8月离职的汉能研发中心员工称,自己被拖欠“工资6万、报销1万、定融2万”。

“我现在还没离职,但汉能已经单方面解除劳动合同,OA等账号全部被封。”讨薪过程中,另一位“被离职”的汉能薄膜发电集团员工颇感无力。

除总部外,汉能分布在多个省份的生产基地同样在上演欠薪维权。

今年7月底,李河君曾在集团中高层会议上发表题为降本增效的讲话。他表示,“汉能自从金安桥水电站发电以后,每年有好几十个亿的收入,大家觉得像是印钞票,就有大手大脚花的习惯”,“如果每年我们省1个亿的成本,按纯利10%计算,相当于卖10个亿的货!”除了痛批汉能不讲节约文化的案例外,他还强调“汉能这个时期,表面上是困难的时期,其实是最好的时期”,“汉能移动能源是3A级平台,至少可以融1000亿的资金”,“汉能的事业有多大,连我自己都难以想象,汉能发展预估有万亿市值,这是没有任何悬念的”。

或许是受上述“期许”鼓舞,汉能在持续欠薪、逼迫员工主动离职之时,仍在招聘新员工。

2、债务爆发年

雪球越滚越大,2019年以来,汉能迎来了债务问题的大爆发。根据天眼查信息,由汉能控股集团更名而来的汉能水力发电集团有限公司,被列为法院“被执行人”的次数多达59次、法律诉讼167条。李河君本人已被列入全国失信被执行人名单。

据微信号“债市观察”统计,上述被执行金额总计约120.75亿元,其中57条为2019年之后被要求执行,金额约为108亿元。

与中国光伏产业主流选择晶硅电池组件技术路线不同,李河君一直押注薄膜电池路线。薄膜路线的优点是柔性化、利用场景更灵活,但在市场成熟度和成本上晶硅组件更胜一筹。李河君由水电行业起家,2009年进入薄膜太阳能领域。目前汉能系主要依托三大公司平台:汉能水力发电集团、汉能移动能源控股集团以及汉能薄膜发电集团。

李河君曾坦言,之所以敢投300亿元进军光伏产业,就因为“汉能产业基础非常扎实,有非常稳定的现金流”。在他看来,凭借旗下水电业务稳定持续的充沛资金流,汉能是一个最没风险的公司。

然而现实残酷。在港股市场,现已退市的汉能薄膜发电集团有限公司(00566.HK,下称汉能薄膜发电)曾被称为“神话”,股价曾在两年内大涨1800%,从港交所一个默默无闻的小市值股票,摇身一变成为不亚于推特和特斯拉的行业巨头。直到2015年5月20日,汉能薄膜发电股价在半小时内腰斩并紧急停牌。数天后,香港证监会宣布已就相关事务进行调查。当年7月15日,香港证监会勒令汉能薄膜发电强制停牌。股价腰斩之前,汉能薄膜发电与母公司的关联交易就已屡遭质疑。

香港证监会的调查和上市公司长时间停牌,令汉能元气大伤。

早在2015年8月,就有光伏业内人士向澎湃新闻透露,汉能急于出售旗下光伏电站项目,无奈很难出手,于是开始出售优质水电资产套现。但其实,相对优质的金安桥水电站,此前已被汉能作为融资工具,其股权被重复质押,司法纠纷不断。“李河君用股权质押、水电站资产质押、土地质押,某些资产是质押了好几遍的。”彼时有业内人士对澎湃新闻表示。

被香港证监会强制停牌三年有余后,去年10月,汉能高调宣布将以私有化方式回归A股市场。值得注意的是,去年12月,李河君卸任汉能控股集团董事长并退出股东行列,董事长一职由李伟均接任,此后汉能控股集团悄然更名为汉能水力发电集团有限公司。4月3日,汉能移动能源控股集团有限公司完成工商变更,董事长由创始人李河君变更为李雪。6月,汉能薄膜发电从香港联交所退市。

今年8月,汉能的“现金奶牛”和“印钞机”——位于金沙江中游的金安桥水电站过半股权面临公开拍卖。根据北京市第三中级人民法院8月15日发布的两则公告,该院将于9月17日10时至9月18日10时在诉讼资产网公开拍卖金安桥水电站有限公司40.48%、10.88%的股权,标的评估价分别为11.12亿元和2.99亿元。上述合计51.36%的股权被拍卖后,金安桥水电站的大股东或将易主。

9月16日,金安桥水电站有限公司10.88%及40.48%股权拍卖项目均被撤回,撤回原因为:案外人对拍卖财产提出确有理由的异议。

五、汉能系被曝大面积欠薪 裁员一波接一波

有媒体近日报道称,从7月开始,汉能系出现大面积的欠薪。据汉能公司内部人士透露,6月、7月工资一直没有到账,8月工资发放希望不大。

汉能系有三个主要的公司平台,分别为汉能水力发电集团、汉能移动能源控股集团以及汉能薄膜发电集团。大面积的欠薪至少涉及汉能薄膜发电集团和汉能移动能源控股集团。

汉能薄膜发电集团一家地区分公司的内部人士说,6月工资的发薪日是7月28日,但是一直没有到账,7月也是如此,8月的工资因为发薪日是9月28日,目前还不能确定,但应该希望不大。

这名中层管理者表示,今年以来,汉能偶尔拖延发放工资,一般是拖延一到两天,公司会说明原因和发放日期,像现在这样,既不发工资,也不说明情况的,还是第一次。

上述人士表示,他与各地汉能地区公司同事均有联络,据他了解,欠薪的情况在汉能地区公司里是普遍情况。他询问了总部的同事,对方也表示不清楚具体原因。

汉能薄膜发电集团北京总部的情况也不乐观。一名6月初加入汉能薄膜发电集团的员工透露,到目前为止,他还没有领到任何工资。

上述人士表示,北京总部的汉能员工除了6、7月份工资未发放外,5月份还有大部分人没有领到工资。

该人士称,汉能员工职级分为30级,6月28日发放了8级以下的基层员工的5月份工资。8月28日又补充发放了8-11级员工的5月份工资。但总部大部分员工仍未领到5月份工资。

汉能员工组建了多个维权讨薪群。有传言称,汉能25级以上的高管未受欠薪影响。

不过汉能移动能源控股集团一名高管表示,截至目前,他也没有收到工资。

与欠薪并行的,是汉能员工主动或被动离职。

汉能员工总数曾有两次突破了万人,一次是在2015年,汉能人数最高达1万1千人,当年5月20日汉能薄膜发电在港股停牌后,汉能开始多批次裁员。另一次是在2017年,经过下半年大规模招人后,汉能员工总数也超过了万人。

根据汉能内部通讯录上的人数统计,截至目前,汉能系各公司员工总数为7825人,其中汉能水力发电集团641人、汉能移动能源控股集团1772人、汉能薄膜发电集团5412人。

汉能薄膜发电集团地区公司一名负责人上个月刚根据裁员名单送走了两名同事,令他始料未及的是,就在上周五,新的裁员名单下来,他自己也在名单之上。

“这一批要裁7个人。”上述人士表示,本来他所在的地区公司人就不多,这次裁员后,“就只剩6个人了。”

汉能薄膜发电集团一名内部人士表示,他6月初入职的时候,所在的部门还有100多人,到现在,已经离职了接近1/3。

被裁员与主动离职的区别在于前者理论上可以获得一笔补偿金,相同点是,这些员工实际上目前都拿不到一分钱。

上述地区公司负责人表示,从7月份开始,公司账上就没有资金进来,汉能承诺会有补偿,但他送走的被裁员工工资和补偿金都没拿到手。“没有任何官方消息,只有小道消息说,9月份会解决拖欠工资,到年底解决补偿金。”

但这份补偿金可能没有那么容易到手。

汉能薄膜发电集团监察部一名去年底被裁的员工介绍,他在2015年的大规模招聘潮进入汉能,在2018年底被公司辞退。

“没有任何理由,也拒绝任何赔偿。” 上述员工表示,人事给了一份辞退通知书,让他去找劳动仲裁。“说我肯定能赢。”

这名员工找到了朝阳区劳动仲裁委员会,4月5日仲裁裁决书认定汉能需赔付2N(N为被裁员工工资年限)个月工资的补偿金,但在强制执行最后期限前,汉能向法院提请了上诉,这名员工不得不准备材料应诉,等待开庭。

上述员工表示,像他这样的情况的人很多,有人在他前面应诉、开庭,汉能代表当庭寻求调解,承诺按90%赔付赔偿金,三个月内到账。

“我怀疑汉能现金流紧张,只是为了拖时间。”这名员工说,他不会接受打折赔付。

汉能的现金流紧张早有端倪。去年7月,据公开报道,汉能控股集团(汉能水力发电集团前身)强制员工购买6亿元的金融产品。

也是在去年,汉能薄膜发电集团修改合同,对大客户事业部业务人员执行“358条款”,按照级别根据个人完成业绩情况只发放工资3000、5000、8000元不等。

一名今年4月离职的汉能薄膜发电集团地区销售负责人表示,他是2017年底入职,汉能承诺每月基本工资在一万元以上,“358条款”后,扣除各项费用后,月入只有一千多元。

“承诺的报销款3万多元也没给我。”这名负责人表示,像他这样的还有很多,有的报销款有七、八万元之多,问题是现在汉能里也不知道谁负责这事,要么电话打不通,要么都说自己不管这事。

目前关于欠薪、资金拖欠,汉能内部没有官方解释,但从汉能移动能源控股集团董事局主席李河君今年7月30日的一份讲话可以稍见端倪。

彼时汉能员工6月工资已未按时发放。李河君在主题为“降本增效”的集团中高层会议上发表讲话。

李河君说,“各个事业部的CEO们,各个公司的CEO们,如果全部是向集团伸手要钱,就是一种耻辱!几十亿净资产在那,还跟集团要工资!你们的职责何在?”

在严厉批评了各事业部、各分公司的浪费事例后,李河君开始为部下打气。李河君说,“汉能这个时期,表面上是困难的时期,其实是最好的时期。汉能移动能源是3A级平台,至少可以融1000亿的资金。”

李河君说,只要今年做好,明年的421目标唾手可得。421目标是李河君为汉能定下的宏伟目标,最终汉能要达到400亿利润、2000亿销售额、1万亿市值,成为像华为、腾讯这样的伟大公司之一。

李河君最后说,“汉能的事业有多大,连我自己都难以想象,汉能的发展预估有万亿市值,这是没有任何悬念的。”

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作者: 头条新闻

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